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    东风过滤创业于1994年,成长在新世纪的时代浪潮中。多年来,东风过滤公司始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,目前已发展为国内液压与过滤行业的领路者之一。

  东风过滤公司拥有成熟的企业文化,东风过滤的愿景和使命是成为行业主导,用户首选的第一竞争力的液压系统解决方案首席服务商。依靠锲而不舍的创新追求,通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,着力于创造世界级品牌。

  “东风之道”即创新之道,其内涵是:打造产生一流人才的机制和平台,由此持续不断地为客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。同时,东风过滤公司致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。


 

东风过滤企业文化的核心价值观是:

是非观——以用户为是,以自己为非。
发展观——创业精神和创新精神
利益观——客户利益至上
 

“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是东风过滤公司创造用户的动力。

  东风人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;东风人永远自以为非,只有自以为非才能不断挑战自我突破自我——实现以变制变、变中求胜。

创业创新的两创精神是东风文化不变的基因。

  先进的企业文化永远是一个企业良好发展的基石,东风过滤不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。创业精神即企业家精神,东风鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,成为自己的CEO;人单合一双赢的利益观是东风永续经营的保障。

  东风的所有利益相关者,主要包括员工和用户。只有员工和用户持续共赢,东风才有可能实现永续经营。为实现这一目标,东风不断进行商业模式创新,每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值,从而实现自身价值,企业文化价值自然得到体现。   

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